Diskutér Det Fleksible Arbejdsliv på Podland — del din mening om hvert nyt afsnit, vurdér episoderne og find andre, der elsker podcasten.
Frihed på papiret … og alligevel en følelse af at burde sidde ved computeren fra 9 til 17. Michelle Rødgaard-Jessen har aldrig haft et fuldtidsjob. Alligevel sad normen dybt i hende. Hun byggede og solgte et marketingbureau, hvor medarbejderne arbejdede remote og på deltid, længe før det var almindeligt. I dag arbejder hun med Slow Business og er bl.a. medstifter af Traveling Village, hvor familier fra hele verden rejser og lever sammen i fire måneder ad gangen. Hør hvordan det er at dele hverdagen i et forpligtende fællesskab. Om hvorfor det kan være så svært at tage imod hjælp. Og om drømmen om en permanent landsby i Sydeuropa. For Michelle handler det om, at livet er den vigtigste del af arbejdslivet. Derfor er det vigtigt, at vi først og fremmest spørger os selv, hvordan vi gerne vil leve. Det kræver ikke, at hele livet kastes op i luften … nogle gange er en ekstra hjemmearbejdsdag eller en periode på deltid nok. Lyt med og bliv inspireret! Følg Michelle på Instagram: @unhurried_michelle Og Traveling Village: @traveling_village
Hvordan får vi et arbejdsliv, der passer bedre til det liv, vi faktisk lever? I denne episode har jeg besøg af Betina Liliendal til en samtale om livsfaser, fleksibilitet og alt det, der sker i et arbejdsliv, som sjældent følger en lige linje. Betina er rådgiver, forfatter og medforfatter til bogen Ikke kun ét arbejdsliv, og i episoden taler vi om, hvorfor det giver mindre og mindre mening at se arbejdslivet som en fast plan med uddannelse, job, mere ansvar og pension til sidst. Vi taler blandt andet om: – hvordan livet og arbejdslivet hele tiden påvirker hinanden – hvorfor flere mennesker kommer i klemme i et arbejdsmarked, der stadig er bygget til en anden tid – hvad livsfaser betyder for vores behov, energi og arbejdsliv – hvorfor fleksibilitet ikke er kaos, men kræver mod, rammer og nye måder at tænke på – hvad de liminale rum er – altså de tomrum, hvor man er på vej fra noget til noget andet – hvorfor man godt kan være i transition, selvom man stadig passer sit arbejde – hvordan arbejdspladser kan blive bedre til at se hele mennesker i stedet for bare at se funktioner Det her er en episode til dig, der kan mærke, at dit arbejdsliv ikke helt passer til den fase, du står i lige nu – eller til dig, der er nysgerrig på, hvordan vi kan skabe et arbejdsmarked med mere plads til virkelige liv. Jeg håber, du bliver inspireret til at stille spørgsmålet: Hvordan kan arbejdslivet passe bedre til livet – og ikke omvendt? Rigtig god lyttelyst. Vh. Lotte
Hvad har god ledelse, god selvledelse og rockmusik med dit karriereskift at gøre? I denne episode har jeg besøg af Flemming Dybbøl, som blandt andet er tidligere kommerciel direktør for Smukfest og forfatter til bogen Rock Your Business - Få dit team til at spille samme melodi. Flemming har det, jeg vil kalde en patchworkkarriere. Han har været elektriker, installatør, salgschef, kommerciel direktør, festivalmenneske, direktør, forfatter, foredragsholder og selvstændig. I dag har han sat sit arbejdsliv sammen af flere forskellige opgaver, roller og projekter. I samtalen taler vi om, hvordan du kan finde modet til at gøre noget andet, hvis dit arbejdsliv ikke længere passer til dig. Vi taler blandt andet om: hvorfor du ikke skal vente, til alting er perfekt hvordan små “mis-takes” kan hjælpe dig videre hvorfor 80 procent ofte er godt nok hvordan du tester en ny vej, før du springer helt hvorfor frihed kræver disciplin hvordan du finder dit “band” og dine mennesker hvorfor du ikke behøver lave en kæmpe u-vending for at skabe et nyt arbejdsliv Det her er en episode til dig, der overvejer et karriereskift, men som gerne vil gøre det på en måde, hvor du stadig har ro på økonomien, hverdagen og mavefornemmelsen. Jeg håber, du bliver inspireret til at tage det første skridt - også selvom det ikke er perfekt. Rigtig god lyttelyst. Vh. Lotte
Hvem har egentlig bestemt, at det rigtige er at arbejde 37 timer om ugen? I den allerførste episode af Det fleksible arbejdsliv har jeg besøg af Karin Liltorp til en samtale om frihed, mening og vores meget faste forestilling om, hvordan et “rigtigt” arbejdsliv ser ud. Karin har selv haft mange forskellige arbejdsliv: ph.d. i kemi, mange år i medicinalindustrien, selvstændig konsulent, tidligere folketingspolitiker - og nu stifter af Foreningen for Det Fleksible Arbejdsliv. Vi taler om, hvorfor 37-timersugen er blevet så stærk en norm, hvordan man kan være både ambitiøs og have brug for mere fleksibilitet, og hvorfor virksomheder skal blive bedre til at tænke i opgaver frem for faste stillinger. Vi taler også om, hvad du selv kan gøre, hvis du drømmer om et mere fleksibelt arbejdsliv, uden nødvendigvis at sige op i morgen eller starte helt forfra. Jeg håber, du bliver inspireret til at stille spørgsmålet: Hvordan kunne dit arbejdsliv passe bedre til dit liv? Rigtig god lyttelyst. Vh. Lotte
Lyt med fra maj 2026, når Det Fleksible Arbejdsliv går i luften. Podcasten er til dig, der ikke kan eller vil arbejde 37 timer om ugen — og giver masser af inspiration til, hvordan du kan skrue dit arbejdsliv sammen på en langt mere fleksibel måde. Abonnér med det samme, så får du besked, når de første tre episoder lander.