Fra gruppe til team: Adfærden der ødelægger samarbejdet | Sandra & Christian

Hvornår er en flok mennesker med samme leder faktisk et team – og hvornår er det bare en gruppe, der tilfældigvis sidder i samme afdeling? Det har vi dykket ned i denne gang, hvor det kun er os to – Sandra og Christian – der sætter os ned og taler om, hvad der adskiller velfungerende teams fra dårligt fungerende grupper. I denne episode taler vi om: Forskellen på en gruppe og et team – og hvorfor gensidig forpligtelse og fælles mål er afgørende Psykologisk tryghed som fundamentet for teams, der tør være konstruktivt uenige Brené Browns BRAVING-model: syv konkrete elementer, der bygger tillid Belbins teamroller – og hvorfor tænkere, handlere og sociale profiler alle skal være repræsenteret Hvordan subgrupper opstår ubevidst i teams, og hvad man som leder kan gøre ved det Dyreenergier som værktøj til bevidst at vælge den adfærd, teamet vil stå for Tak fordi I lytter med – del endelig episoden med en kollega eller leder, der er ved at bygge sit team. Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/